Sexual Harassment

"Let's build your own Dreams Together"

Sexual Harassment
Baseball Works to Confront Its Treatment of Women
By admin | | 0 Comments |

ความโกรธฝังอยู่ใน Melissa Ludke เมื่อเธออ่านเกี่ยวกับการเปิดเผยล่าสุดครั้งที่สองเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศของผู้สื่อข่าวหญิงในทีมเบสบอลเมเจอร์ลีก เธอต่อสู้กับการกีดกันทางเพศเมื่อเธออยู่ในบทบาทเดียวกันก่อนหน้านี้ในอาชีพของเธอดังนั้นหัวข้อจึงเป็นเรื่องส่วนตัว ในปี 1977 Ludtke และ Time Inc. ซึ่งเป็น บริษัท แม่ของ Sports Illustrated ซึ่งเป็นนายจ้างของเธอได้ฟ้องร้อง MLB และคนอื่น ๆ เมื่อเธอถูกปฏิเสธไม่ให้เข้าคลับที่ Yankee Stadium อีกหนึ่งปีต่อมาผู้พิพากษาศาลแขวงตัดสินว่าการที่ Ludtke ปฏิเสธการเข้าถึงแบบเดียวกับที่นักข่าวชายชอบนั้นเป็นการละเมิดการแก้ไขเพิ่มเติมครั้งที่ 14 "ฉันประหลาดใจที่ 42 ปีหลังจากการตัดสินใจลงมีการกล่าวโดยทั่วไปว่าผู้สื่อข่าวผู้หญิงควรได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกับผู้ชายดูเหมือนว่าทัศนคติไม่ได้เปลี่ยนไปในแบบที่คุณคาดหวัง" ลุดเก้กล่าวในช่วงไม่นานนี้ สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ ในช่วงเดือนที่ผ่านมารายงานข่าวได้เปิดเผยข้อกล่าวหาเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศต่อ Jared Porter ผู้จัดการทั่วไปของ Mets ซึ่งถูกไล่ออกอย่างรวดเร็วและโค้ชมิกกี้คัลลาเวย์โค้ชในลอสแองเจลิสซึ่งยังคงถูกระงับอยู่ระหว่างการสอบสวน นี่เป็นตัวอย่างที่เจ็บปวดของการปฏิบัติต่อผู้หญิงในและรอบ ๆ เบสบอล ในการตอบสนอง MLB ได้เปลี่ยนนโยบายการล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติตั้งสายด่วนบุคคลที่สามที่ไม่เปิดเผยตัวตนเพื่อรายงานปัญหาและการฝึกอบรมที่จำเป็นสำหรับผู้จัดการระดับสูงของสโมสร "สิ่งที่เกิดขึ้นในกีฬาเบสบอลเมื่อเร็ว ๆ นี้เป็นเพียงการปลุก" Rene Tirado ผู้ซึ่งเข้าร่วม MLB ในปี 2559 ในตำแหน่งหัวหน้าผู้บริหารด้านความหลากหลายและการรวมตัวกันก่อนที่จะออกไปในปี 2019 กล่าว "และก็หลีกเลี่ยงไม่ได้ เราอยู่ในยุคของโซเชียลมีเดีย เราอยู่ในช่วงอายุที่แตกต่างกันซึ่งต้องการความรับผิดชอบที่แตกต่างกัน "Tirado เสริมว่าเธอคิดว่าปัจจุบันกีฬาเบสบอลมี" องค์ประกอบพื้นฐานและพื้นฐานที่ต้องทำได้ดีกว่า "" มันเป็นเพียงเรื่องของการอัปเดตตอนนี้และจัดลำดับความสำคัญ "เธอกล่าว" และที่นี่ไม่เพียง แต่กีฬาเท่านั้น แต่ทุกอุตสาหกรรมล้มเหลว - เราตอบสนองแทนที่จะกระตือรือร้นฉันจะพึ่งพาความจริงที่ว่าฉันคิดว่าเบสบอลจะ ตอนนี้ทำงานในแง่ของการทำงานเชิงรุกและพวกเขาต้องเรียนรู้ทุกคนต้องเรียนรู้นี่คือช่วงเวลา #MeToo ของพวกเขา "เมื่อถูกแยกออกจากการเล่นกีฬาแล้วผู้หญิงก็มีความก้าวหน้าที่น่าทึ่งในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานใน MLB เข้าร่วมแผนกต้อนรับและการฝึกสอน ทีมงานเช่น Bianca Smith จาก Boston Red Sox หรือ Alice Naken จาก San Francisco Giants และหลังจากถูกย้ายไปหลายช่อง Kim Ng ก็ซ้อมในที่สุดเมื่อ Miami Marlins จ้างเธอในเดือนพฤศจิกายนในตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปทำให้เธอเป็นผู้หญิงคนแรกที่ได้ถือ ชื่อในประวัติศาสตร์เมเจอร์ลีก แต่ความก้าวหน้าไม่ได้หมายความว่าปัญหาที่ฝังรากลึกได้หายไปในอุตสาหกรรมที่ยังคงถูกครอบงำโดยผู้ชายและบางครั้งเรียกว่าสโมสรเด็กผู้ชาย แต่ที่ การละเว้นมักจะเกิดขึ้นซ้ำ ๆ "สิ่งที่เกิดขึ้นในสโมสรยังคงอยู่ในสโมสร" "ฉันไม่รู้ว่าเราได้เริ่มมองผิวเผินแล้วว่าจะจัดการปัญหาที่เกี่ยวข้องกับทั้งวัฒนธรรมและบางครั้งรุ่นอย่างไร" ลอนนีกล่าว เมอร์เรย์ซึ่งเป็นตัวแทนเบสบอลมา 15 ปี เธอชี้ไปที่คำวิจารณ์ที่แซนดี้อัลเดอร์สันประธานเม็ตส์และหัวหน้าผู้บริหารทีมเบสบอลที่รู้จักกันมานานได้รับเพราะเมื่อเร็ว ๆ นี้ยอมรับว่าไม่มีผู้หญิงคนใดได้รับการปรึกษาหารือระหว่างการตรวจสอบของพอร์เตอร์ก่อนที่เขาจะได้รับการว่าจ้างในเดือนธันวาคม เธอกล่าวว่าอัลเดอร์สันเป็นที่ยอมรับอย่างมากในวงการเบสบอล แต่สงสัยว่ากีฬานี้พัฒนาไปอย่างสุ่มสี่สุ่มห้าได้อย่างไร "เพราะในสิ่งที่ถือเป็นเบสบอลแบบดั้งเดิมนั้นไม่จำเป็นต้องพูดกับผู้หญิงว่าเขาเป็นผู้ชายอย่างไร เธอทำงานของเธอเพราะผู้หญิงไม่มีตำแหน่งที่จะสอบได้” เธอกล่าวเสริม MLB ได้ปรับปรุงนโยบายการล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติในสัปดาห์นี้ด้วยความพยายามที่นำโดย Michele Meyer-Ship ผู้บริหารระดับสูงคนใหม่สำหรับผู้คนและวัฒนธรรม ข้าราชการ Rob Manfred ประกาศการเปลี่ยนแปลงบันทึกข้อตกลงซึ่งส่งถึงเจ้าของทีมประธานาธิบดีและผู้จัดการทั่วไปทั้งหมด เขาใช้จรรยาบรรณและเอกสารข้อเท็จจริงใหม่ชื่อ "MLB Speak Up" ซึ่งระบุถึงกฎของลีกและระเบียบวินัยที่อาจเกิดขึ้นรวมถึงวิธีการยื่นเรื่องร้องเรียน เขาเขียนทั้งสองอย่างควรแขวนเป็นโปสเตอร์ในคลับและห้องแถลงข่าว "ขึ้นอยู่กับความรุนแรงของสถานการณ์การดำเนินการแก้ไขอาจอยู่ในรูปแบบของการเตือนการระงับการยกเลิกการจ้างงานหรือมาตรการอื่น ๆ ที่มีให้กับสโมสรหรือคณะกรรมาธิการ" อ่านส่วนหนึ่งของโปสเตอร์ในสายด่วนซึ่งสัญญาด้วยว่า รายงานจะได้รับการดำเนินการอย่างจริงจังจะเป็นความลับและจะไม่มีการตอบสนองต่อข้อร้องเรียนที่เกิดขึ้นโดยสุจริต แมนเฟรดยังสั่งให้แต่ละสโมสรส่งทีมปฏิบัติการเบสบอลและผู้นำทางธุรกิจที่เก่าแก่ที่สุด - ห้าคนจากแต่ละประเทศเพื่อรับการฝึกอบรมต่อต้านการล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติในเดือนหน้า เขาขอให้สโมสรต่างๆจัดการฝึกอบรมที่คล้ายกันสำหรับทีมงานคนอื่น ๆ "การล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติไม่มีทางเกิดขึ้นในทีมเบสบอลเมเจอร์ลีก" ลีกกล่าวในแถลงการณ์ "เรารู้สึกขอบคุณสำหรับความกล้าหาญของผู้หญิงที่แบ่งปันเรื่องราวของพวกเขาและเราเชื่อว่าการสนทนาแบบเปิดกว้างเป็นส่วนสำคัญของความก้าวหน้า" การวิปัสสนาขยายไปถึงทีมที่พยายามปรับปรุงแนวทางการจ้างงานหรือปรับปรุงงานของพวกเขาอย่างกะทันหัน Jed Hoyer ประธานฝ่ายปฏิบัติการเบสบอลของ Cubs ซึ่งเป็นผู้จัดการทั่วไปของทีมเมื่อ Porter เป็นผู้อำนวยการข่าวกรองมืออาชีพที่นั่นบอกกับผู้สื่อข่าวว่าทีมควรกลั่นกรองพนักงานที่มีศักยภาพให้กว้างขวางที่สุดเท่าที่พวกเขาทำการเลือกตั้งรอบแรกและตรวจสอบให้แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมของพวกเขาปลอดภัย ผู้หญิง. ผู้จัดการระดับสูงของคลีฟแลนด์อินเดียนแดงอดีตนายจ้างของคัลลาเวย์อีกคนและทูตสวรรค์ได้ประกาศความพยายามที่คล้ายคลึงกัน เมอร์เรย์กล่าวว่าการสนทนาส่วนใหญ่เมื่อเร็ว ๆ นี้มีผู้สื่อข่าวรวมอยู่ด้วยเพราะ "ผู้หญิงใน MLB ไม่ว่าจะมีการนำนโยบายประเภทใดก็ตามจะไม่ปกป้องพวกเขาจากผลที่ตามมา" เธออ้างถึงเหตุการณ์เมื่อห้าปีที่แล้วหลังจากการแข่งขันที่เธอดื่ม กับลูกเสือหลายคน การพบกันที่บาร์ของโรงแรมหลังจากเหน็ดเหนื่อยมาทั้งวันเพื่อคุยเรื่องงานเป็นเรื่องปกติ แต่เมื่อคืนหนึ่งเธอโทรหาเขาเธอบอกว่ามีหน่วยสอดแนมคนหนึ่งตามเธอไปที่ลิฟต์แล้วจับเธอไปที่โถงทางเดิน เธอบอกว่าเธอกรีดร้องเขาขอโทษซ้ำแล้วซ้ำเล่าและจากไป เธอบอกว่าเธอไม่ได้พูดถึงเรื่องนี้มากนักและไม่ได้ระบุตัวบุคคลเนื่องจากความอัปยศที่จะตามมา จะมีคำถามเกิดขึ้น:“ ก็ดึกแค่ไหนแล้วทำไมเธอถึงนั่งดื่มเหล้าอยู่ที่นั่นด้วย? "" เธอพูดและเพิ่มในภายหลัง "แล้วฉันควรหาข้อมูลที่ไหนอีก" ฉันควรสื่อสารกับใคร ฉันจะไปรอบ ๆ ชมรมเด็กดีได้อย่างไร? คุณสามารถมีวิดีโอจากโรงแรมที่แสดงให้เห็นว่าเกิดอะไรขึ้นและผู้คนก็ยังคงตั้งคำถาม และถึงแม้ว่าพวกเขาจะไม่ถาม แต่หนุ่ม ๆ ก็จะพูดว่า "อืมอย่าเชิญลอนนี่นะเพราะมีบางอย่างที่แตกสลาย" โดยรวมแล้วเมอร์เรย์กล่าวว่าประสบการณ์ในกีฬาเบสบอลของเธอนั้น "ยอดเยี่ยม" เธอบอกว่าเธอจะไม่อยู่ในอาชีพของเธอหากไม่มีผู้ชายในกีฬาเบสบอล แต่ "ฉันไม่ได้พยายามปกป้องใครด้วยจินตนาการใด ๆ " Tirado กล่าวว่าการล่วงละเมิดทางเบสบอลเกิดจาก "คนที่ประพฤติตัวไม่ดีโดยไม่ได้รับการทดสอบ “ ฉันคิดว่ามันเป็นความล้มเหลวโดยรวมไม่เพียง แต่ของเบสบอลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงกีฬาทุกประเภทที่ไม่ได้ตรวจสอบพฤติกรรมของพวกเขาตั้งแต่เนิ่นๆ” เธอกล่าวขณะที่ลุดต์เก้บอกว่าเธอเห็นและได้ยินสิ่งที่ไม่เหมาะสมในขณะที่พูดถึงกีฬาเบสบอลเธอกล่าวลัคกี้ซึ่งกำลังจะเกษียณและ เขียนหนังสือชื่อ "A Talk in the Locker Room: A Woman's Struggle to Get Inside" กล่าวว่าเทคโนโลยีสมัยใหม่เช่น Twitter และข้อความอำนวยความสะดวกในการล่วงละเมิดผู้หญิงในและรอบ ๆ สนามเบสบอล Tirado กล่าวว่าการเปิดเผยการล่วงละเมิดเมื่อเร็ว ๆ นี้ว่า "หยาบ" และการทำให้ขวัญเสียอย่างที่เคยเป็นมาอาจช่วยให้เข็มแข็งไปสู่ความก้าวหน้าได้เนื่องจากผู้หญิงผิดหวังจากกฎระเบียบและนโยบายทางกฎหมายมานานหลายทศวรรษ "เราไม่สามารถดำเนินชีวิตตามพระคัมภีร์ของกีฬาที่เริ่มต้นโดยที่ไม่มี ผู้หญิงได้ทุกที่ "เธอกล่าวเสริมในภายหลัง" พฤติกรรมที่ถ่ายทอดอยู่ตลอดเวลาเช่น เป็นหนี้และดำเนินการต่อ ฉันชอบที่จะเห็นเบสบอลมีผู้ชายเป็นผู้นำการสนทนานี้ "Tirado กล่าวว่าผู้หญิงจำนวนมากขึ้นในทุกระดับขององค์กรโดยเฉพาะอย่างยิ่งในตำแหน่งผู้นำจะช่วยให้กีฬาเบสบอลพัฒนาขึ้นได้แม้ว่าภาระนั้นไม่ควรอยู่ที่พวกเธอคนเดียว เธอบอกว่าเธอยังคงมองโลกในแง่ดีว่าเบสบอลสามารถปรับปรุงในแง่ของความเท่าเทียมกันได้ "ความงามของสิ่งนี้ไม่ว่าจะเจ็บปวดแค่ไหนกับการเล่นกีฬาในตอนนี้ แต่ก็เป็นช่วงเวลาแห่งการเสริมสร้างพลังให้กับผู้หญิงเช่นกัน" Tirado กล่าว "ไมโครโฟนเปิดอยู่"
คาสิโน มาเก๊า คาสิโน ปอยเปต ออนไลน์ คาสิโน UFABET คาสิโน 66 คาสิโน66
Why Some Women Don’t Want Antonio Brown in the Super Bowl
By admin | | 0 Comments |

Get over it.That was the message Tampa Bay Buccaneers wide receiver Antonio Brown tried to convey this past week.The past doesn’t matter, he seemed to say. With the Super Bowl upon us, the only concern should be about his ability to catch passes on Sunday.Brown’s preferred talking points were his love for quarterback Tom Brady, his team’s drive to beat the reigning champion Kansas City Chiefs, and his comeback.That comeback did not involve an injury that eroded his electrifying talent on the field. Those skills have remained sufficiently intact for Brown, 32, to find a plush spot in the N.F.L., in spite of the history he did not want to discuss at a requisite pre-Super Bowl news conference.“I’d be doing a disservice if I talked about things that are not a focus of this game,” he said.Those things include withering verbal abuse aimed at the mother of three of his children and recorded on video. And an accusation of sexual harassment that was described in detail in a national magazine. And a looming lawsuit accusing him of rape, a claim that Brown has vociferously denied.Now, he is one win from a championship ring after off-the-field trouble sent his career into one of the most stunning tumbles experienced by a star athlete in recent memory.Tampa Bay gambled on him in a way that no other team dared, signing Brown to a one-year contract in October after he had been out of the game for a season and a half. The Buccaneers did not heed commentators who, looking at the pattern of trouble around Brown, said he needed time away from the league — possibly for good, but at least until his lawsuit was resolved.The team also chose to look past the #MeToo movement and its fundamental lesson: Women with stories of pain, and of powerlessness in their dealings with famous men, should be heard and taken seriously.Let’s remember that one in four women are subjected to abuse by intimate partners during their lifetimes, according to a government report. Let’s think of what they endure every time they see athletes like Brown, with unresolved accusations around them, take the field.Let’s listen to Brenda Tracy, who describes herself as the survivor of a 1998 gang rape by a group of men that included two Oregon State football players. The players weren’t criminally charged, but they were suspended by the coach for making “a bad choice.” Tracy became an advocate for abused women, working toward change by sharing her story with anyone who will listen. Colleges across the country have hired her to speak to their athletic teams.“I won’t be watching the Super Bowl this year,” she told me. “With Antonio Brown out there, it’s just too much.”Ahead of the big game, Brown characterized himself as a changed man — humbled, grateful, and in control. He spoke in quiet, careful tones. He gave the sense that he sees the accusations as a chance to prove that he can conquer adversity, mostly by catching Brady’s passes.“I want my legacy to be a guy that was persistent, a guy that never gave up, no matter the odds, no matter the hate,” Brown said.What he really wanted was to move on.Let’s not. Let’s look at the claims, made by a personal trainer named Britney Taylor, in the lawsuit.In court filings, Taylor said that Brown assaulted her twice in 2017. She also asserted that Brown raped her in 2018.Through his legal team, the wide receiver has denied the accusations. He has countersued, accusing Taylor of defamation. Brown and Taylor were involved in a “consensual personal relationship,” his lawyer said in a statement.It is important to remember that the court proceedings can still be avoided if the two parties reach a settlement. It is not a criminal trial, in which Brown would face the possibility of prison.But Britney Taylor isn’t alone.In a Sports Illustrated article, an artist made detailed accusations of sexual harassment by Brown. The wide receiver also once targeted the mother of three of his children with a profane tirade and then posted a video of the incident on social media.On Twitter in 2018, he threatened a reporter from ESPN’s The Undefeated who wrote an article about Brown’s thorny personal life and turbocharged social media use. Brown ended up apologizing through a statement: “It is not OK to threaten anyone, and I need to be better spiritually and professionally.”That year he also settled a lawsuit that accused him of throwing heavy furniture from his 14th-floor apartment and nearly hitting a toddler.Brown’s exasperating behavior as a teammate prompted the Pittsburgh Steelers to trade him to the Oakland Raiders in 2019. Just before the start of the season, the Raiders dumped him for similar reasons.He landed briefly in New England, early in Brady’s final season with the Patriots. The lawsuit accusing Brown of rape soon became public, followed by the artist’s accusations of harassment. His third employer of that year cut him loose.Brady, who said recently that he and Brown had “connected right away” in New England, endorsed Tampa Bay’s decision to bring the receiver aboard midway through this season. When Brown arrived in town, he initially lived in Brady’s home.Yet Brown and the Buccaneers seem like an odd pairing. The team has two full-time female coaches, and there were only eight in the entire league this season. The Women’s Sports Foundation has honored Coach Bruce Arians for supporting women in the N.F.L.But Arians proved that talent matters more than principle.Sadly, that’s too often the bottom line for male stars in major sports. If you are accused of abusing or harassing women and are easy to replace, your job is probably gone. It doesn’t take a conviction, trial or arrest. (See Jared Porter, the former New York Mets general manager who was fired after accusations that he had repeatedly sent inappropriate texts to a female reporter.)If you are a star, well, your entitlement is virtually unlimited.Brown signed with the Buccaneers just after completing an eight-game suspension for violating the league’s personal conduct policy. The reason for that penalty? He had pleaded no contest to burglary and assault charges after a dispute with a truck driver.He had every opportunity to express remorse for that incident this past week. He did not. So again, let’s listen instead to women, to people who won’t be in front of a huge global audience this weekend.Mindy Murphy runs The Spring of Tampa Bay, the largest shelter serving domestic violence survivors in Hillsborough County, home to the Buccaneers.When the N.F.L. tried to change its culture a few years ago, after Baltimore Ravens running back Ray Rice was caught striking his fiancée, Murphy helped conduct training with the Buccaneers on abuse.Now she feels disillusioned.Seeing Brown chase a Super Bowl ring is a “disservice to what survivors have experienced,” she said. “When a team in the N.F.L. says, ‘We are going to hire him, and he deserves a second chance,’ or they say, ‘We don’t know for sure what’s happened, because it happened behind closed doors,’ they reinforce the idea that it’s not a good idea to speak up.”Remember that while watching the Buccaneers in the Super Bowl, and also remember Brown’s past.
คาสิโน มาเก๊า คาสิโน ปอยเปต ออนไลน์ คาสิโน UFABET คาสิโน 66 คาสิโน66
Mickey Callaway Accused of Making Unwanted Sexual Advances
By admin | | 0 Comments |

มิกกี้คัลลาเวย์ผู้บริหารทีมเมทส์เป็นเวลาสองฤดูกาลก่อนที่จะถูกไล่ออกในปี 2019 ถูกกล่าวหาว่ามีความก้าวหน้าทางเพศที่ไม่ต้องการโดยผู้หญิง 5 คนที่ทำงานในสื่อกีฬาตามรายงานของ The Athletic ความก้าวหน้าที่รายงานครอบคลุมอย่างน้อยห้าปีในระหว่างที่ Callaway ได้รับการว่าจ้างจากสามทีมรวมถึง Mets.Callaway ซึ่งปัจจุบันเป็นโค้ชของ Los Angeles Angels กล่าวในอีเมลถึง The Athletic ว่าเขาจะไม่ตอบสนองต่อ "ข้อกล่าวหาทั่วไป" แต่นั่น เขาหวังว่าจะได้ "โอกาสที่จะให้คำตอบที่เป็นรูปธรรมมากขึ้น" เขาบอกว่าเขามีส่วนเกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์เท่านั้นและพฤติกรรมของเขา "ไม่ได้มีเจตนาที่จะดูหมิ่นผู้หญิงคนใดที่เกี่ยวข้อง" ผู้หญิงทั้งห้าคนที่พูดคุยกับ The Athletic โดยไม่เปิดเผยตัวตนอธิบายนางแบบที่ Callaway ส่งซ้ำ ๆ อีเมลและข้อความที่ไม่พึงประสงค์รวมถึงรูปถ่ายโดยไม่สวมเสื้อ ผู้หญิงคนหนึ่งบอกว่าเขาขอให้เธอส่งรูปนู้ดและอีกคนบอกว่าเขากดเป้าไปที่ใบหน้าของเธอขณะที่เธอสัมภาษณ์เขา เมตซ์ออกแถลงการณ์สองสามข้อหลังจากการเผยแพร่รายงานโดย The Athletic “ ฉันรู้สึกสยองกับการกระทำของอดีตผู้จัดการมิคกี้คัลลาเวย์ในวันนี้” แซนดี้อัลเดอร์สันประธานเม็ตส์ซึ่งว่าจ้างคัลลาเวย์เป็นผู้จัดการทั่วไปของทีมในเดือนตุลาคม 2017 กล่าว” ของมิกกี้หรือเมื่อใดก็ได้ในช่วงที่ฉันดำรงตำแหน่งผู้จัดการทั่วไป . เราได้เริ่มทบทวนกระบวนการสรรหาบุคลากรของเราแล้วเพื่อให้แน่ใจว่าการคัดกรองพนักงานใหม่มีความละเอียดและครอบคลุมมากขึ้น "คำแถลงอื่น ๆ มาจากสตีเฟนโคเฮนเจ้าของทีมซึ่งไม่ได้อยู่กับเมทส์เมื่อคัลลาเวย์เป็นผู้จัดการทีม "พฤติกรรมที่บันทึกไว้ในประวัติศาสตร์ของแอ ธ เลติกในวันนี้เป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้อย่างสิ้นเชิง" เขากล่าว "และจะไม่มีวันได้รับการยอมรับจากทรัพย์สินของฉัน" ESPN รายงานว่า Porter ส่งข้อความลามกอนาจารถึงนักข่าวหญิงขณะทำงานให้กับ Chicago Cubes เช่นเดียวกับ Callaway Porter ได้รับการว่าจ้างจาก Alderson ซึ่งเพิ่งเข้าร่วมสำนักงานด้านหน้าของ Mets ผู้สื่อข่าวจำเป็นต้องได้รับหมายเลขโทรศัพท์ของแหล่งที่มาที่เป็นไปได้เพื่อสร้างศักยภาพสำหรับแหล่งข้อมูลที่มีอิทธิพลอย่างมากในการเล่นกีฬาของพวกเขาในการติดตามและส่งข้อความที่ไม่เหมาะสม “ ฉันแค่พยายามทำตัวดี เขาเป็นผู้จัดการ "ผู้หญิงคนหนึ่งบอกกับ The Athletic เกี่ยวกับปฏิสัมพันธ์ของเธอกับ Callaway เพื่อตอบสนองต่อการร้องขอความคิดเห็น Mets บอกกับ The Athletic ว่าทีม" เรียนรู้ "ในเดือนสิงหาคม 2018 เกี่ยวกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น Metz กล่าวว่าพวกเขาได้ตรวจสอบเหตุการณ์นี้แล้ว แต่ก็ทำ ไม่เปิดเผยว่าผลการสอบสวนของพวกเขารวมอะไรบ้าง Callaway ยังคงเป็นผู้นำทีมต่อไปอีก 14 เดือนทีมยังไม่ได้ให้ความเห็นเพิ่มเติมเกี่ยวกับเหตุการณ์นี้แอ ธ เลติกจะดำเนินการสอบสวนร่วมกับคลีฟแลนด์อินเดียนแดงซึ่งคัลลาเวย์เป็นโค้ชให้กับ Kach ก่อนที่เขาจะได้รับการว่าจ้างจาก Mets กล่าวว่าพวกเขาจะพิจารณาเรื่องนี้และปรึกษากับ Major League Baseball
คาสิโน มาเก๊า คาสิโน ปอยเปต ออนไลน์ คาสิโน UFABET คาสิโน 66 คาสิโน66