Appointments and Executive Changes

"Let's build your own Dreams Together"

Appointments and Executive Changes
Kim Ng Stands Alone Among MLB’s New Top-Level Executives
By admin | | 0 Comments |

Kim Ng มีความหวังในการเล่นเบสบอลเมื่อ Miami Marlins จ้างเธอเป็นผู้จัดการทั่วไปของทีมในเดือนพฤศจิกายนทำให้เธอเป็นผู้หญิงคนแรกและคนที่สองที่มีเชื้อสายเอเชียที่เป็นผู้นำทีมเบสบอลของทีมเบสบอล ในกีฬาที่มีผู้ชายเป็นหลักโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ชายผิวขาวด้านบนเป็นสัญลักษณ์ของศักยภาพในการเปลี่ยนแปลง ความไม่สงบทางแพ่งเมื่อปีที่แล้วคำนึงถึงความหลากหลายในหลายอุตสาหกรรมในประเทศและดูเหมือนว่ารายงานนี้จะรวมถึงกีฬาเบสบอลด้วย ในช่วงที่เหลือของการแข่งขันเบสบอลเมเจอร์ลีกนอกฤดูกาลอึ้งมีความเป็นอิสระ แปดคนได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือได้รับการว่าจ้างให้เป็นประธานทีมเบสบอลถาวรผู้อำนวยการเบสบอลหรือผู้จัดการทั่วไปของสโมสรแซนดี้อัลเดอร์สันกลับมาที่เดอะเมทส์แล้วลูกเต๋าในชิคาโกได้ยก Jed Hoyer Dave Dombrowski เข้าครอบครองฟิลาเดลเฟีย พนักงานนอกฤดูกาลทั้งหมดเป็นชายผิวขาว กลับมานอกฤดูอีกครั้งอึ้งเป็นผู้หญิงผิวสีคนเดียวหรือคนที่จ้างมา 13 ช่องเทียบได้กับเธอ "มันยากสำหรับเสือดาวที่จะเปลี่ยนสถานที่" Dave Stewart ชาวอเมริกันผิวดำที่ทำเกือบทุกอย่างในกีฬาเบสบอลกล่าวคือเหยือกสำหรับ 16 ฤดูกาลในเมเจอร์ลีกช่างภาพโทรทัศน์ผู้ฝึกสอนทอยผู้ช่วยพิเศษผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไปซีอีโอและ ตอนนี้ตัวแทน "ฉันร้องเพลงนี้ในฐานะผู้เล่นมาตั้งแต่กลางทศวรรษที่ 80" สจ๊วตกล่าวเพิ่มเติมในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ในภายหลัง “ แล้วเมื่อฉันกลายเป็นซีอีโอและถูกล้อมรอบเพื่อหางานทำฉันมีคุณสมบัติมากกว่าที่ฉันอยู่ในโตรอนโตฉันได้พูดต่อหน้าสาธารณชนอีกครั้งว่ามีปัญหากับเบสบอลและการเหยียดสีผิว ไม่ว่าพวกเขาจะบอกว่าเป็นการเหยียดเชื้อชาติหรือพวกเขาบอกว่าเป็นอคติก็ยังคงเป็นปัญหา "เช่นเดียวกับคนผิวสีคนอื่น ๆ ในวงการเบสบอลสจ๊วตไม่แปลกใจเลยที่นักแสดงชั้นนำได้รับการว่าจ้างนอกฤดูกาลนี้ ความไม่พอใจของพวกเขาเกิดจากการขาดโอกาสอย่างต่อเนื่องโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อ บริษัท ต่างๆทั่วสหรัฐอเมริกาให้คำมั่นที่จะจัดการกับความไม่เท่าเทียมกันทางเชื้อชาติหลังจากการลอบสังหารจอร์จฟลอยด์ขณะที่ตำรวจมินนีแอโพลิสในเดือนพฤษภาคม มีเพียงผู้บริหารทีมเบสบอลสี่คนเท่านั้นที่ถูกระบุว่าเป็นสีขาวโดยเป้าหมายของ MLB สำหรับความหลากหลายประมาณ 13 เปอร์เซ็นต์ของ 30 ทีมของ MLB พวกเขาคือ Kenny Williams ซึ่งเป็นคนผิวดำจากทีม Chicago White Sox; Farhan Zaidi ซึ่งมีเชื้อสายเอเชียจาก San Francisco Giants; อัลอาวิลาซึ่งเป็นชาวละตินอเมริกาจากเสือดีทรอยต์ และ Ng. สิ่งนี้แตกต่างอย่างสิ้นเชิงกับข้อมูลประชากรของสนามซึ่ง 40% ของผู้เล่นพรีเมียร์ลีกถูกระบุว่าเป็นคนผิวขาว MLB ซึ่งส่วนใหญ่เป็นชาวลาติน "มันเป็นเรื่องหนักใจสำหรับฉันและเป็นสิ่งที่ฉันต้องการแก้ไข" นีลไลบแมนซึ่งเพิ่งเข้ามาดำรงตำแหน่งประธานคณะกรรมาธิการความหลากหลายความยุติธรรมและการรวมตัวของ MLB ซึ่งประกอบด้วยเจ้าของทีมและพนักงานในลีกกล่าว Leibman ซึ่งเป็นคนผิวขาวเป็นประธานคณะกรรมการทรัพย์สิน Texas Rangers และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของสโมสร ในขณะที่ผู้บัญชาการ MLB Rob Manfred และ Leibman กล่าวย้ำเมื่อเร็ว ๆ นี้สโมสรต่างๆมีทางเลือกที่จะจ้างประธานเบสบอลหรือผู้จัดการทั่วไป แม้ว่า MLB จะมีทรัพยากรโปรแกรมและฐานข้อมูลของผู้สมัครที่มุ่งเป้าไปที่การปรับปรุงความหลากหลาย แต่ข้อกำหนดเดียวที่ควบคุมตำแหน่งเบสบอลอาวุโสคือกฎ Selig เสนอครั้งแรกโดยอดีตผู้บัญชาการ Bud Selig ในปี 2542 กฎกำหนดให้สโมสรต่างๆต้องพิจารณาผู้สมัครที่เป็นชนกลุ่มน้อยเพื่อเปิดรับตำแหน่งเบสบอลสูงสุด 5 ตำแหน่งรวมถึงผู้จัดการทั่วไปและผู้จัดการ แต่ในช่วงสองทศวรรษนับตั้งแต่มีการสร้างกฎเจ้าของส่วนใหญ่ได้ว่าจ้างผู้บริหารระดับสูงที่ดูเหมือนพวกเขาและจำนวนผู้บริหารเบสบอลผิวขาวและผู้จัดการสนามก็ไม่ได้เปลี่ยนแปลงไปมากนัก (เข้าสู่ฤดูกาล 2021 จะมีผู้จัดการสีเพียง 6 คน - ประมาณ 20 เปอร์เซ็นต์ซึ่งไม่ตรงกับผู้เล่นตัวจริงของ MLB และประเทศ) ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาผู้สมัครหลายคนที่มีภูมิหลังทางเชื้อชาติที่แตกต่างกันรวมถึง Ng - ได้กล่าวว่าพวกเขารู้สึก ด้วยวิธีนี้เหมือนกับว่าการสัมภาษณ์งานของพวกเขาดำเนินการเพียงเพื่อให้ทีมสามารถทำเครื่องหมายในช่องได้ "คุณกำลังขายเรื่องนี้หรือเทพนิยายหรืออะไรก็ได้ที่คุณต้องการจะเรียกมันว่าเพื่อให้ชนกลุ่มน้อยคิดว่าคุณมีโอกาสจริงๆเรายังคงต้องดิ้นรนเพื่อให้ได้งานนี้ แต่เป็นเวลาหลายสิบปี - หลายทศวรรษ มันไม่ได้ผลมันเกิดขึ้น "สจ๊วตกล่าวซึ่งยังอ้างถึงการขาดความหลากหลายในหมู่เจ้าของว่าเป็นปัจจัยสนับสนุน Arte Moreno ชาวละตินอเมริกาเป็นเจ้าของทีมส่วนใหญ่สีขาวใน MLBA แนวคิดในการแก้ไขความไม่สมดุลในสำนักงานส่วนหน้าคือการปรับปรุงกฎ Selig Michele Meyer-Ship ซึ่งได้รับการว่าจ้างจาก Manfred เมื่อฤดูร้อนปีที่แล้วให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าเสมียนและเจ้าหน้าที่ฝ่ายวัฒนธรรมของ MLB และ Leibman กล่าวในการสัมภาษณ์ว่าพวกเขากำลังทบทวนกฎด้วยพรของ Manfred แต่ละคนบอกว่าเขากำลังดูสิ่งที่ลีกอื่น ๆ ทำและจะให้คำแนะนำแก่ Manfred “ ไม่เพียง แต่เราจะดูเพื่อขยาย แต่เราจะดูเพื่อให้ฟันเข้าได้มากขึ้น” Leibman ซึ่งในฐานะประธานได้เพิ่มความถี่ในการประชุมคณะกรรมการความหลากหลาย Meyer-Ship และ Leibman ปฏิเสธที่จะหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่เฉพาะเจาะจงเนื่องจากพวกเขากล่าวว่ากระบวนการนี้กำลังดำเนินอยู่ Meyer-Ship กล่าวว่าเธอได้ศึกษาแนวทางปฏิบัติของ MLB และทีมงานมาตั้งแต่เริ่มในเดือนตุลาคมและนโยบายการจ้างงานต่างๆเช่นนี้ไม่เพียง แต่นำมาซึ่งการลงโทษเท่านั้น แต่ยังให้ผลตอบแทนด้วย Leibman กล่าวว่าบางทีคำนี้อาจขยายไปยังสโมสรต่างๆได้นอกเหนือจากบทบาทชั้นนำในตำแหน่งกองหน้าและในทีมเบสบอลระดับรองลงมาซึ่ง MLB จะดำเนินการในไม่ช้าหลังจากหลายปีของการดำเนินงานอิสระ “ เป็นเรื่องง่ายที่จะนำกฎที่ระบุว่า 'ในงานของคุณคุณต้องสัมภาษณ์ผู้สมัครที่เป็นชนกลุ่มน้อยอย่างน้อยหนึ่งคน' "Leibman กล่าว “ นี่เป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้อีกต่อไป คุณต้องสัมภาษณ์ผู้สมัครที่มาจากเราและคุณไม่เพียงต้องตรวจสอบพวกเขาเท่านั้น แต่ยังต้องมีทัศนคติว่าเราต้องกระจายทีมเบสบอลด้วย "ใน NFL ซึ่งมีความแตกต่างกันมากขึ้นระหว่างข้อมูลประชากรในและนอกสนามเจ้าหน้าที่ของลีกได้อัปเดตเวอร์ชันของกฎ Selig กฎรูนีย์เมื่อปีที่แล้วเพิ่มข้อกำหนดให้ทีมสัมภาษณ์ผู้สมัครจากภายนอกอย่างน้อยหนึ่งคนซึ่งเป็น ไม่ขาวอย่างน้อยสองตำแหน่งสำหรับตำแหน่งหัวหน้าโค้ช เขาเพิ่งเพิ่มโครงการเพื่อชดเชยการคัดเลือกทีมที่สูญเสียพนักงานที่ด้อยโอกาสไปเป็นหัวหน้าโค้ชหรือผู้นำที่อื่น Leibman และ Mayer-Ship กล่าวว่าพวกเขาหวังว่าประวัติย่อนอกเบสบอลระยะยาวของ Mayer-Ship ซึ่งได้รับการว่าจ้างจาก KPMG ยักษ์ใหญ่ด้านบัญชีจะนำชุดความคิดใหม่สำหรับปัญหาที่มีมายาวนาน “ ฉันตื่นเต้นมากเกี่ยวกับ Kim Ng และฉันคิดจริงๆว่าการจ้างเธอซึ่งเป็นค่าเช่าในประวัติศาสตร์ซึ่งทำให้ฉันมองโลกในแง่ดีอย่างไม่น่าเชื่อ” Mayer-Ship กล่าว “ สำหรับความจริงที่ว่าเรายังคงมีผู้ชายผิวขาวส่วนใหญ่อยู่ในบทบาทนั่นคือสิ่งที่เป็นอยู่ เขาก็ไม่เหมือนฉัน "โอ้พระเจ้ามันเกิดขึ้นได้อย่างไร" หรือ "โอ้พระเจ้ามันแย่มาก" นี่คือสิ่งที่เกิดขึ้นและทำไมฉันคิดว่ามีการรับรู้ว่าเรามีงานต้องทำ เราต้องคิดว่าเราจะทำสิ่งต่าง ๆ ได้อย่างไร เราต้องคิดว่าเราจะทำสิ่งต่าง ๆ ได้อย่างไร "Meyer-Ship และ Leibman ยังชี้ให้เห็นถึงถนนที่ปรับปรุงใหม่สำหรับสมาชิกในทีมที่ถูกกีดกันจากบทบาทผู้นำมานานก่อนที่พวกเขาจะเป็นผู้นำในการปฏิบัติการเบสบอล Meyer-Ship กล่าวว่าเขากำลังศึกษาเส้นทางอาชีพของผู้จัดการทั่วไปและมองหาวิธีที่จะช่วยผู้สมัครที่สามารถกระจายเกมได้ เธอยังกล่าวอีกว่าเธอหวังที่จะเพิ่มโปรแกรม MLB ที่มีอยู่เพื่อช่วยขจัดอุปสรรคในการเข้าสู่กีฬา เบสบอลอาจเป็นกีฬาที่มีราคาแพงสำหรับครอบครัวและสมาชิกในทีมหลายคนได้เข้าสู่วงการนี้เป็นครั้งแรกโดยทำงานด้วยเงินเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย Leibman ซึ่งทีมงานได้ว่าจ้าง Chris Young ซึ่งเป็นอดีตเหยือกเรนเจอร์ผิวขาวและซีอีโอ MLB อันดับต้น ๆ ของ GM เป็นครั้งแรกในเดือนธันวาคมกล่าวว่าทีมเบสบอลจำเป็นต้องทำมากกว่านี้เพื่อสร้างกองทุนความสามารถที่หลากหลายมากกว่าตัวเองด้านล่าง (เช่นในเมืองมากขึ้น สถานศึกษาเยาวชน) เขาแนะนำว่าสิ่งนี้จะนำไปสู่ผู้เล่นที่มีผิวสีมากขึ้น (มีเพียง 8 เปอร์เซ็นต์ของผู้เล่นในพรีเมียร์ลีกในปัจจุบันเท่านั้นที่เป็นคนผิวดำ) จากนั้นก็มีโค้ชมากขึ้นและผู้จัดการเพิ่ม "ความรับผิดชอบของคณะกรรมาธิการสำหรับฉันคืออันดับแรกเราต้องให้ความสำคัญ - และฉันเห็นด้วยอย่างเต็มที่และสนับสนุนแนวทางนี้ - การบรรลุความหลากหลายบนพื้นดิน" Leibman กล่าว “ และด้วยความหลากหลายของสนามเราจะทำให้มีคนดูเบสบอลมากขึ้น ถ้าคุณไม่ดูเบสบอลและพวกเขาไม่ชอบเบสบอลและไม่เล่นเบสบอลพวกเขาก็จะไม่สนใจสมัครงานที่ MLB พวกเขาจะสนใจสมัครงานใน NBA หรือ NFL หรือ บริษัท อื่นมากกว่า “ มีผู้สมัครที่น่าจับตามองอยู่แล้วที่ไม่ได้รับโอกาสให้เป็นผู้นำทีม ผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไปสองคนของ Black - Kevan Graves จาก Pittsburgh Pirates และ Billy Owens จาก Auckland Athletics ได้ให้สัมภาษณ์ถึงการเปิด GM หลายครั้ง Eddie Romero จาก Boston Red Sox, Rene Francisco แห่ง Kansas City Royals และ Moses Rodriguez จาก St. Louis Cardinals เป็นผู้ช่วยที่โดดเด่นของ Latinos ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นเรื่อย ๆ เข้ามาในทีมฝึกสอนและแผนกต้อนรับ ในขณะเดียวกันสจ๊วตกล่าวว่าเขายังคงตรวจสอบผู้สมัครที่มีประสบการณ์เพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยจากแผนกต้อนรับเพื่อหางานทำ เขาไม่ได้รับการสัมภาษณ์ตำแหน่งว่างโดย GM ตั้งแต่เขาถูกไล่ออกในปี 2559 หลังจากนั้นสองปีในฐานะ GM ของ Arizona Diamondbacks (แอริโซนาไป 148-176 ขณะที่เป็นผู้นำทีม) เขางงงวยว่าทำไม Michael Hill ซึ่งเป็นบรรพบุรุษของ Ng Black เป็นประธานหรือผู้จัดการทั่วไปของ Marlins เป็นเวลา 12 ปีอีกครั้งที่ไม่ได้เป็นผู้นำทีม ท้ายที่สุดมันเป็นอุตสาหกรรมเดียวกัน Stewart กล่าวซึ่ง Ng ไม่ได้รับสายบังเหียนของทีมจนกว่าเธอจะใช้เวลาสามทศวรรษในฐานะซีอีโอของ MLB, Los Angeles Dodgers, White Sox และ Yankees เขากล่าวว่าเธอมีประสบการณ์มากกว่าผู้จัดการทั่วไปคนอื่น ๆ ที่ "ถูกไล่ออกจ้างแล้วไล่ออกแล้วจ้างอีก"
คาสิโน มาเก๊า คาสิโน ปอยเปต ออนไลน์ คาสิโน UFABET คาสิโน 66 คาสิโน66
Reeling Texans Set to Hire David Culley as Head Coach
By admin | | 0 Comments |

ด้วยความสามารถในการพัฒนาแผนการสร้างสรรค์ที่ขยายจุดอ่อนของผู้เล่นและเสริมจุดแข็งของพวกเขา Cully ได้รับการปลูกฝังชื่อเสียงในฐานะครูและนักสื่อสารที่ยอดเยี่ยมในช่วง 27 ฤดูกาลของเขาในฐานะโค้ช NFL ซึ่งส่วนใหญ่ใช้เวลาสนับสนุน Andy Reed ครั้งแรกในฟิลาเดลเฟียและ จากนั้นไปแคนซัสซิตี "เดวิดจะทำผลงานได้ดี" รีดกล่าวหลังการฝึกซ้อมเมื่อวันพฤหัสบดี "เขาเป็นมนุษย์" มันจะนำพลังงานเข้าสู่อาคาร "จอห์นฮาร์โบว์โค้ชของ Ravens ซ้อนทับเก้าฤดูกาลกับคัลลี่ในฐานะผู้ช่วยในฟิลาเดลเฟียและบอกว่าเขาพยายามจ้างเขาหลายครั้งในบัลติมอร์ ในที่สุดเมื่อ Harbaugh ประสบความสำเร็จในปี 2019 โดยหลอกล่อคัลลีย์จากบัฟฟาโลที่ซึ่งเขาฝึกฝนกองหลังของบิลส์เขาเรียกมันว่า "รัฐประหาร" คัลลีย์เป็นนักกีฬาที่เติบโตในสปาร์ตารัฐเทนเนสซีห่างจากแนชวิลล์ไปทางตะวันออกประมาณ 90 ไมล์ซึ่งเขาเล่น ฟุตบอลเบสบอลและบาสเก็ตบอลที่ White County High School เขาเป็นกองหลังที่แวนเดอร์บิลต์และยังคงฝึกงานในวิทยาลัยหลายแห่งก่อนที่จะเข้าร่วม NFL ในปี 1994 ในฐานะโค้ชของแทมปาเบย์ไฮเวย์ ไม่แปลกใจเลยที่ Harbaugh จะได้รับคำสั่งจาก Cully ในปีนี้ "ผมเชื่อจริงๆว่าเดวิดคัลลีจะเป็นผู้จ้างที่ยอดเยี่ยมสำหรับทุกทีม โดยเฉพาะอย่างยิ่งเท็กซัสกับ Deschawn Watson "ฮาร์โบกล่าวเมื่อวันที่ 11 มกราคม แต่โอกาสในการโค้ชวัตสันอาจไม่เกิดขึ้นเนื่องจากกองหลังขอข้อตกลงหลังจากมีความขัดแย้งกับผู้บริหารระดับสูงของเท็กซัส มีรายงานว่าเขารู้สึกผิดหวังเมื่อทีมจ้างผู้จัดการทั่วไปคนใหม่ Nick Caserio โดยไม่ได้ปรึกษาในปีนี้และรู้สึกว่าทีมไม่ใส่ใจต่อสาเหตุของความยุติธรรมทางสังคมรวมถึงการจ้างงานที่หลากหลาย วัตสันเซ็นสัญญาสี่ปีสำหรับส่วนขยาย 156 ล้านดอลลาร์ในเดือนกันยายนปี 2020 ซึ่งรวมถึงการรับประกัน 75 ล้านดอลลาร์โบนัสการลงนาม 27 ล้านดอลลาร์และข้อห้ามทางการค้าซึ่งหมายความว่าเขาจะพูดในที่ที่จะต่อไป ท้ายที่สุดถ้าประมวลดำเนินการต่อ การจ้าง Cully จะไม่ส่งผลกระทบต่อการตัดสินใจของวัตสันตาม ESPN
คาสิโน มาเก๊า คาสิโน ปอยเปต ออนไลน์ คาสิโน UFABET คาสิโน 66 คาสิโน66
Zack Scott Elevated to Acting General Manager of the Mets
By admin | | 0 Comments |

เดอะเมทส์ได้เลื่อนตำแหน่งให้แซคสก็อตต์ดำรงตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปเติมช่องว่างโดยจาเร็ดพอร์เตอร์ซึ่งถูกไล่ออกเมื่อสัปดาห์ที่แล้วหลังจากเปิดเผยการล่วงละเมิดอย่างไม่เหมาะสมต่อนักข่าวหญิงเมื่อสี่ปีครึ่งที่แล้ว สก็อตต์วัย 43 ปีเป็นรองผู้จัดการทั่วไปของเม็ตส์ซึ่งในที่สุดก็ไปหาพอร์เตอร์ผู้อำนวยการบริหารของแอริโซนาไดมอนด์แบ็คส์ในเดือนธันวาคม หลังจากตัดสินใจเลือก Porter พวก Mets ได้ว่าจ้าง Scott ซึ่งใช้เวลา 17 ปีก่อนหน้านี้ที่ Boston Red Sox ในตำแหน่งรองประธานอาวุโสและผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไป "แซคมีประสบการณ์ในการเป็นแชมป์มากมายที่ต้องพึ่งพา" แซนดี้อัลเดอร์สันประธานเม็ตส์กล่าวในแถลงการณ์เมื่อวันพุธ “ เขาเป็นส่วนสำคัญในกระบวนการตัดสินใจของเราตั้งแต่เขามาถึง ทีมเบสบอลทั้งหมดรวมถึงตัวผมเองจะยังคงทำงานร่วมกัน Stephen A. Cohen เจ้าของคนใหม่ของ The Mets ไล่ออก Porter เมื่ออายุ 41 ปีหลังจาก ESPN รายงานว่า Porter ได้ส่งข้อความและรูปถ่ายที่ไม่ได้ร้องขอมากกว่า 60 ภาพรวมถึงอวัยวะเพศชายไปให้นักข่าวเบสบอลหญิงคนหนึ่งในเดือนมิถุนายน 2559 เมื่อเขาทำงานให้กับ Chicago Cubes Cubes และ Major League Baseball กล่าวในเวลานั้นว่าพวกเขาจะตรวจสอบพฤติกรรมของ Porter อัลเดอร์สันกล่าวเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่าเม็ตส์จะไม่จ้างรองของพอร์เตอร์จากภายนอกองค์กรและต้องพึ่งพาพนักงานในภาคพื้นดินแทน อัลเดอร์สันเป็นผู้จัดการทั่วไปของทีมตั้งแต่ปี 2010 ถึงปี 2018 พอร์เตอร์และสก็อตต์ฝึกงานที่เรดซอกซ์ในปี 2547 พอร์เตอร์ออกจากตำแหน่งในปี 2558 และก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งของ Cubs และ Diamondbacks สก็อตต์อยู่ที่ทีมหงส์แดงจนถึงฤดูกาลที่แล้ว สก็อตต์มีส่วนร่วมในการสร้างรายชื่อการจัดการเงินเดือนการวิเคราะห์สัญญาข่าวกรองและที่สำคัญที่สุดคือการวิเคราะห์ สองปีสุดท้ายของเขาในบอสตันใช้เวลาในฐานะผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไปดูแลการวิเคราะห์ของสโมสรระบบเบสบอลและแผนกข่าวกรองระดับมืออาชีพและระดับมืออาชีพ ก่อนที่จะเข้าร่วมทีม Red Sox เขาเคยทำงานให้กับ บริษัท ซอฟต์แวร์จำลองการเล่นเบสบอล ข่าวของสำนักงานส่วนหน้าของ Mets ในวันพุธมาในวันเดียวกันกับ Brody Van Wagennen ซึ่งเป็นบรรพบุรุษของ Porter ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการคนใหม่และหัวหน้าฝ่ายกลยุทธ์และการพัฒนาธุรกิจของ Roc Nation Sports Van Wagennen กำลังกลับมาสู่โลกแห่งผลงานผู้เล่นหลังจากใช้เวลาสองปีในตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปของ Mets เจ้าของคนก่อนของสโมสรตระกูล Wilpon สร้างความประหลาดใจให้กับทีมเบสบอลหลายคนในปี 2018 เมื่อพวกเขาจ้าง Van Wagennen ซึ่งไม่มีประสบการณ์มาก่อนในแผนกต้อนรับ เรื่องที่ซับซ้อนคือการรับใช้ของ Van Wagen ในฐานะตัวแทนของผู้เล่น Mets เช่นเหยือก Jacob de Grom นายทวาร Ioennis Chespedes และกองกลาง Todd Fraser หลายชั่วโมงหลังจากที่โคเฮนปิดการซื้อเม็ตส์ในเดือนพฤศจิกายนเขาทำความสะอาดบ้านในสำนักงานส่วนหน้าและยิงแวนวาเก้น Van Wagenen จะทำงานร่วมกับนักกีฬาทุกคนที่ Roc Nation ไม่ใช่แค่เบสบอลและจะรายงานโดยตรงต่อ Jay-Z ผู้ก่อตั้ง บริษัท บันเทิงและ Juan Perez ประธานหน่วยงานกีฬา “ ความรู้เกี่ยวกับธุรกิจของโบรดี้นั้นไม่มีข้อกังขาและไม่มีใครเทียบได้” เจย์ - ซีกล่าวในแถลงการณ์ “ ตั้งแต่เราทำงานกับ Brodie ครั้งแรกเราได้ตระหนักถึงความมุ่งมั่นร่วมกันที่มีต่อนักกีฬาทั้งในและนอกสนาม เป็นครอบครัวขยายมาโดยตลอดและปัจจุบันเป็นทางการ “ Van Wagen เคยเป็นตัวแทนของ IMG และ Agency for Creative Artists มีประวัติร่วมกับ Roc Nation Sports เมื่อเอเจนซี่เปิดตัวในปี 2013 ได้ร่วมมือกับ Van Wagenen และ CAA เพื่อเป็นตัวแทนของนักเบสบอลคนที่สอง Robinson Kano และ Chespedes ซึ่งยังคงเป็นลูกค้าของ Roc Nation Kano เซ็นสัญญา 10 ปีกับ Seattle Mariners มูลค่า 240 ล้านดอลลาร์ในปี 2013 Mets ในปี 2018 ภายใต้ Van Wagenen และถูกระงับตลอดทั้งฤดูกาล 2021 โดย Major League Baseball เป็นครั้งที่สองเพื่อทดสอบยาเชิงบวกที่เพิ่มประสิทธิภาพ Chespedes ลงนามในข้อตกลงสี่ปีกับ Mets ในราคา 110 ล้านดอลลาร์ในปี 2559 พลาดเกือบสองฤดูกาลด้วยการบาดเจ็บจากการเล่นเบสบอลและไม่ใช่เบสบอลและยอมแพ้ในฤดูกาล 2020 ส่วนใหญ่เนื่องจากการระบาดของโรคหลังจากมีข้อพิพาทกับทีม เป็นตัวแทนของ Saquon Barkley (ฟุตบอล) Kyrie Irving (บาสเก็ตบอล) Skylar Diggins-Smith (บาสเก็ตบอล) Kevin De Bruyne (ฟุตบอล) Marcus Rashford (ฟุตบอล) และ Dominic Smith (เบสบอล)
คาสิโน มาเก๊า คาสิโน ปอยเปต ออนไลน์ คาสิโน UFABET คาสิโน 66 คาสิโน66